制造优秀校友为他们打call

  近年来，我省出台一系列改革发展政策措施，持续推动职业教育整体水平提升，让更多人通过接受职业教育实现更高质量更充分就业。

  今天，小制就给大家带来两位我院优秀校友的故事，看他们如何在工作中发挥自己的才能，体现自己的价值，让我们一起走进他们的世界吧~

  匡汇明是江西制造职业技术学院机电一体化技术专业2012届毕业生，现就职于宁波金田铜业集团股份有限公司，担任铜排分公司营销总监，属公司高层领导。

  2012年，他从学校毕业来到国内500强企业宁波金田铜业集团有限公司，开始了自已人生的新旅途，实习半年的时间里，从车间管理，采购，到销售，最后在营销这一岗位确定了方向。

  2012年7月份，他独自一人来到福建，代表公司开发这片空白市场。面对这个陌生的城市，他彷徨过，但是他没有退缩。通过一年半的时间，从0销售额到5000万以上的年销售额。

  2014年，他被公司提拨为区域经理，开始带领团队，继续开发了广东、海南、湖南、湖北、广西等新市场，从5000万做到了2亿的销售额。

  2016年，他被公司提拨为销售总监，承担着更高的使命，要求业绩在之前的基础上翻一翻，这是一个在理论上不可能完成的任务，但是他还是勇于接受挑战。他告诉自己，没有压力就没有的动力。通过自已和团队的共同努力，最终业绩完成率达130%。

  匡汇明很谢谢母校的培养。他说：“在江西制造职业技术学院的高职学生经历是我职业成功的基础”，他在校其间是学校机电工程系学生会主席，经常在老师指导下带领团队去组织合类活动，不仅学到了扎实的专业相关知识和技能，还锻炼了组织能力和沟通能力，提升了职业综合素养。他说“感谢母校！是母校让我懂得：奋斗的人生最精彩！”

  龚景仁是81届江西省南昌技校钻探工艺及设备专业的毕业生，分配在二六二大队八分队从事钻工，1986年考入江西省机械职工大学（江西制造职业技术学院原名），系统学习了热加工与设备专业。他为二七三大队和同兴公司的发展倾注了满腔热情和心血。十年间，在他的带领下，一个单纯依靠地勘拨款，职工工资难以保障，队伍发展举步维艰的地质大队，发展成为地质与产品齐头并进，创办的同兴公司成为带式过滤机行业领军企业。

  90年代初期，国家对核工业地质大队的地勘经费投入不足。特别是二七三大队底子薄，人员队伍负担沉重，职工工资和退休人员生活费、医药费等经常拖欠，严重影响大队的稳定和发展。纯粹依靠地勘投入几近没办法生存，面对如此困境，出路在哪里，这是大队全体职工苦苦思索的难题。

  1995年，龚景仁临危受命，欣然接受地质大队二次艰苦创业的重大寄托，出任核工业华东烟台机械厂厂长。他带领销售人员勇闯市场，东奔西走，攻克市场堡垒。他在经营过程中，从始至终坚持至诚信义的理念，注重服务客户，打造诚信企业，重视品牌建设，用自己真诚的态度和刻苦的工作作风打动了一个又一个客户。核星品牌逐渐被客户所接受，成为行业知名品牌，核工业同兴公司逐步成为国内带式过滤机行业中的有突出贡献的公司，被国家质量技术监督局核准为全国分离机械设备标准化委员会委员。

  2009年，龚景仁带领同兴公司历经10多年的发展，变成了一家上下游产业链健全的集团公司，从1996年年产值不足50万元发展到年产值10亿元，实现利润上亿元。有时很累了，或者身体不适，我也很想好好休息一下，但一想到工作，我就打起精神又继续干起来了。这就是他，一个时刻把企业的发展放在第一位的带头人。

  2015年，国家和山东省出台有关政策，明确要求事业单位不能再继续投资办企业，事业在编人员不能在企业投资入股等。依照国家和省里的政策要求，二七三大队于2015年对所属企业同兴公司启动了改制工作。

  2016年，龚景仁辞去山东省核工业二七三地质大队大队长、党委书记职务，留任改制后同兴集团任总经理，2017年初因与同兴集团大股东在企业未来的发展战略上产生分岐而辞职离开。

  2017年龚景仁带领原同兴实业创业团队重新创业，成立烟台市清仁环境科技中心，经过两年发展已初具规模，形成以环保设备、新材料、新能源、新技术等为发展趋势的集团公司。

  龚景仁曾荣获中国核工业华东地质局“新长征突击手”称号，连年获核工业华东地质局和山东省国防科工办“劳动模范”、山东省国防工业系统“优秀员”荣誉称号，多次荣获烟台市“五一”劳动奖章称号，2007年烟台市十大杰出青年企业家和山东省劳动模范，2008年中国十大杰出赣商，2009年中国工业经济十大杰出人物等荣誉称号。